Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Benar Menurut HRD (.doc)

surat lamaran kerja

Anak muda adalah masa-masa produktif dong pastinya, ya kecuali yang dipinggir jalan. Tapi mereka juga produktif sih, ngamen misalnya, tapi mungkin kurang kreatif aja sih (pengamen angkot).

Setelah lulus sekolah atau kuliah, tentu kita pengen bisa ketahap selanjutnya yaitu menciptakan pemasukan untuk bertahan di kehidupan yang sementara ini. Baik dengan bekerja ataupun yang berani bisa buka usaha sendiri.

Bisnis sendiri mungkin sulit bagi sebagian orang, sehingga jalan lainnya yaitu dengan bekerja. Buat kalian yang punya keluarga tajir mungkin gampang ya dapet kerjaan. Biasanya nerusin usaha keluarganya, atau nepotisme, masuk di perusahaan tempat orang tua bekerja.

Oke kita yang termasuk lahir dari keluarga biasa aja juga bisa bekerja ditempat yang kita inginkan dengan usaha kita sendiri. Tenang aja, yang namanya rejeki udah diatur Yang Maha Kuasa. Tinggal kita yang berusaha.

Nah buat dapet kerjaan kita perlu dong ngasih tahu ke perusahaan kalau kita pengen kerja di perusahaan itu. Kegiatan ini biasa kita sebut dengan melamar pekerjaan.

Kalau melamar dia, ya datengin orang tuanya bawa keberanian dan secercah harapan.

Apa Itu Surat Lamaran Kerja

Melamar pekerjaan mungkin tahap yang paling mudah dibanding saat tes ataupun interview. Karena di proses melamar ini kita dituntut untuk bisa memberikan informasi tentang diri kita melalui seperangkat dokumen aja.

Nah di antara kumpulan berkas yang kita kirim, ada yang namanya surat lamaran kerja. Dimana surat tersebut berisi tentang maksud kita yang ingin bekerja di perusahaan tersebut.

“Surat lamaran kerja merupakan surat yang berisi tentang ringkasan diri kita sebagai pengantar niat untuk bekerja di suatu perusahaan.”

Di jaman sekarang ini, beberapa perusahaan masih menggunakan surat lamaran kerja ini sebagai syarat wajib untuk melamar pekerjaan. Namun sebagian lainnya sudah tidak butuh lagi, karena mereka hanya butuh CV (Curriculum Vitae) sebagai informasi utama.

berkas lamaran kerja
sumber : jempolkaki.com

Perusahaan seperti startup sudah jarang menggunakan surat lamaran kerja. Bahkan untuk perusahaan yang membuka lowongan online pun juga sudah tidak membutuhkan surat lamaran kerja ini. Karena hanya tinggal upload CV saja.

Perusahaan yang masih menggunakan surat lamaran kerja biasanya perusahaan seperti pabrik, outsourcing, waitress dan lainnya yang masih menggunakan cara tradisional dengan berkas fisik atau tercetak.

Jadi artikel ini tentu sangat cocok buat kalian yang ingin melamar pekerjaan yang mewajibkan surat lamaran kerja sebagai syarat wajib.

Kalau yang gak perlu mending kalian baca artikel lain di blog ini ya.

Oke, jadi gimana surat lamaran kerja yang benar? Kalian bisa simak pembahasan gue dibawah ini. Karena sekarang sudah bergeser jamannya, jadi jangan sampai kalian masih menerapkan format yang lama ya.

Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Benar

Sampai sekarang ini gue masih ngeliat surat lamaran kerja yang kurang tepat. Ya memang gue bukan seorang HRD, recruiter atau apalah namanya. Namun gue juga sering denger curhat temen gue yang berprofesi HRD tersebut.

“Kenapa pada bikin asal surat lamaran kerja ya? Masih pada pake model lama mulu. Tapi jadi gampang filternya sih” Ani (Recruiter)

“Duh ini malesin banget surat lamaran kerja begini. Seringnya kalau udah salah disini, gue skip aja. Kalau CV nya bagus mungkin gue tarik nih kandidat.” Roy (Kepala Bagian)

Dan mungkin masih banyak lagi yang bilang seperti itu. Kita pun jadi gagal kan, bisa-bisa kehilangan kesempatan kerja gara-gara format surat aja salah.

Jadi bagaimana seharusnya surat lamaran kerja itu? Nah contohnya kaya dibawah ini.

contoh surat lamaran kerja

 

Gue coba bantu bedah bagian-bagian surat lamaran kerja itu.

Yth.

Manajer HRD PT. Sukses Maju Terus

Jalan Diponegoro No 6

Jakarta Barat, 12923

Pada bagian awal surat, kita tulis kepada siapa kita akan mengirim surat. Cukup tulis Yth. Karena masih banyak kesalahan dengan menuliskan “Kepada Yth.”

Kemudian untuk subjek yang dituju biasanya Manajer HRD, Kepala Bagian Personalia, Kepala Bagian Sumberdaya Manusia, Recruiter. Jika tahu nama HRD nya itu lebih baik dibanding jabatannya.

Perhatikan juga pada lowongan karena biasanya juga diberikan informasi kepada siapa surat lamaran kerja ini ditujukan. Dan bagian terakhir adalah alamat perusahaan yang kalian lamar. Sebisa mungkin alamatnya lengkap.

Dengan hormat,

Berdasarkan informasi yang saya dapat bahwa perusahaan bapak sedang membutuhkan karyawan, karena itu saya berharap bisa mengisi posisi tersebut dan bisa menjadi bagian dalam perusahaan bapak.

Masuk ke bagian isi surat, sama seperti pidato, kalian harus berikan pembukaan atau pendahuluan terlebih dahulu. Pendahuluan pada surat lamaran kerja berupa sumber informasi tentang lowongan kerja yang kalian lamar.

Saya adalah alumni Universitas Kristen Duta Wacana Yogyakarta fakultas ekonomi jurusan manajemen yang lulus pada tanggal 22 april 2006. Saya adalah seseorang yang jujur, mau belajar dan mau bekerja keras, bisa bekerja dalam team, dan bisa berbahasa inggris aktif, Karena itu saya merasa saya mampu untuk bekerja di perusahaan bapak.

Kemudian paragraf selanjutnya adalah masuk kedalam isi. Kalian harus bisa mengenalkan latar belakang diri kalian. Bukan nama, alamat, tanggal lahir dan lainnya.

Latar belakang seperti background kuliah untuk yang fresh graduate, atau pekerjaan sebelumnya untuk yang sudah pernah bekerja. Kemudian bisa ditambahkan dengan keahlian yang dimiliki. Mulai dari soft hingga hard skill. Tahu kan bedanya?

Bersamaan dengan surat ini saya menyertakan berbagai dokumen yang mungkin bisa menjadi bahan pertimbangan untuk bapak, diantaranya : curriculum vitae (cv), transkrip nilai, ijazah, fotocopy ktp, dan foto berukuran 4×6 sebanyak 2 lembar.

Paragraf selanjutnya adalah menjelaskan dokumen lainnya untuk melengkapi surat lamaran kerja ini. Seperti CV, sertifikat, ijazah, foto dan lainnya yang memang merupakan syarat wajib untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.

Namun kalau tidak disebutkan syaratnya, kalian bisa lampirkan CV dan sertifikat pendukung saja.

Besar harapan saya untuk dapat bergabung di perusahaan bapak. Saya akan berusaha untuk bekerja semaksimal mungkin dan menghasilkan kinerja yang baik  bagi perusahaan bapak. Atas perhatian bapak/ibu, saya ucapkan terimakasih.

 

Jakarta, 01 Juni 2018

Tertanda,

 

Triska Damayanti

Terakhir tentu bagian penutup surat. Dimana menjelaskan harapan untuk bisa bekerja di perusahaan yang kalian lamar.

Jangan lupa juga untuk mengucapkan “Terima Kasih” namun jangan berlebihan seperti “banyak-banyak mengucapkan terima kasih kepada bapak” ataupun yang lainnya.

Ditutup dengan tanggal pembuatan surat dan nama kalian. Lebih baik juga kalau kalian bubuhkan tanda tangan.

Seperti itu contoh surat lamaran kerja terbaru yang bisa kalian modifikasi. Jangan sampai kalian masih menggunakan format yang lama. Karena bisa-bisa nanti malah tidak diterima.

Oiya, kalian bisa unduh contoh surat lamaran kerja itu di bawah ini ya.

[su_button url=”https://guelagi.com/suratlamarankerja” target=”blank” background=”#bf0000″ size=”6″ center=”yes” radius=”round” icon=”icon: cloud-download”]Download Template Surat Lamaran Kerja[/su_button]

Secara umum, untuk kalian yang fresh graduate ataupun yang punya pengalaman bisa pakai template tersebut. Perbedaan hanya pada isinya saja. Dan sebisa mungkin tidak menjelaskan apa yang ada di CV kalian.

Selain gue kasih template, dibawah ini gue kasih contoh surat lamaran kerja yang kurang tepat, biar kalian gak niru lagi dan bikin kesempatan kerja kalian jadi berkurang.

 

Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Kurang Tepat

Saat ini masih banyak pelamar kerja yang membuat lamaran kerja dengan template terdahulu. Masih mengikuti saran-saran tahun lama. Padahal zaman berubah, rekruter semakin banyak menerima lamaran yang masuk karena angkatan kerja yang mebludak.

Ketika kita masih menggunakan versi lama, maka yang ada lamaran kerja kalian langsung tersingkir dari persaingan masuk perusahaan. Untuk itu, segera lakukan pembaruan seperti yang gue kasih tahu sebelumnya.

Nah bagaimana sih versi lama surat lamaran kerja itu, berikut contohnya.

 

Surakarta, 02 November 2016

Kepada Yth,

Bp/ Ibu. HRD LUWE LODJI WETAN

Jl. Kapten Mulyadi

Dengan Hormat,

Bersama dengan surat lamaran ini, saya ingin mengajukan diri untuk bergabung di Perusahaan yang Bapak/ Ibu Pimpin.

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama                           : Mustakim

Tempat/Tgl lahir          : Surakarta, 30 Jun 1998

Jenis Kelamin              : Laki – laki

Alamat                        : Sangkrah, RT.13 RW.01, Pasar Kliwon, Surakarta

No.Phone                    : 085723245125

Sebagai bahan pertimbangan, saya telah melampirkan :

  • Pas Foto 4 x 6 (2 lembar)
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto copy Kartu Tanda Penduduk
  • Foto copy Ijazah Terakhir
  • Foto copy
  • Kartu Keluarga
  • Kartu Kesehatan

Besar harapan saya untuk bisa bergabung dengan Perusahaan yang Bapak/ Ibu Pimpin. Atas perhatian yang Bapak/ Ibu berikan, saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya

 

Mustakim

 

Diatas merupakan contoh surat lamaran kerja terdahulu, atau bisa gue bilang masih tradisional. Coba saja bandingkan dengan surat lamaran kerja yang terbaru diatas. Pasti terlihat bedanya bukan?

Versi lama masih dengan format biodata dengan membagi info yang seharusnya sudah ada pada CV tapi dicantumkan juga di surat lamaran kerja. Hal tersebut sangat mubazir kawan.

Lalu membuat informasi dalam bentuk list atau daftar yang cenderung membuat surat lamaran kerja tersebut tampak lebih berisi tapi minim informasi.

Sekali lagi, surat lamaran kerja itu menjelaskan hal yang gak mampu kalian jelaskan di CV. Jangan sampai kalian mencantumkan ulang secara utuh.

Surat lamaran kerja lebih ke menjelaskan siapa diri kalian, pengalaman dan kemampuan sebelumnya. Ditambah apa yang disertakan pada dokumen lamaran namun tidak perlu dibuat daftar seperti contoh diatas.

 

Hal Yang Harus Diperhatikan Sebelum Mengirim Surat Lamaran Kerja

Nah kalau kalian sudah tahu bagaimana membuat surat lamaran kerja yang benar dan kurang tepat, saatnya mengirim ke perusahaan yang kalian pilih. Jangan Cuma dibuat aja, kan mau cari nafkah.

Lowongan sebuah perkerjaan itu punya periode yang berbeda-beda. Kadang ada yang dibuka selama 2 minggu, 1 minggu, kadang juga 1 bulan dan seterusnya.

Yang enak adalah tentu yang periodenya lama, sehingga kita bisa persiapkan dengan baik lamaran kerja biar berpotensi lolos. Tapi yang lebih baik adalah segera mengirimkan ketika kalian tahu ada kesempatan.

kirim lamaran kerja
sumber : wscf-europe.org

Jangan tunggu sampai deadline lowongan kerja tersebut yang bikin persiapan jadi terburu-buru dan tidak ada waktu untuk pengecekan. Karena banyak kandidat gagal karena hal yang sepele pada berkas lamaran kerja mereka.

Sebelum kalian mengirim surat lamaran kerja yang kalian buat, ada baiknya memperhatikan hal-hal berikut ini.

1. Cek Kembali Nama Perusahaan

Hal pertama yang mesti diperhatikan adalah nama perusahaan yang kalian tuju. Karena banyaknya lamaran yang kalian kirim jangan sampai berefek dengan kesalahan penulisan pada surat lamaran kerja kalian.

Perusahaan di Indonesia terkadang punya dua nama, mungkin sebagian besar perusahaan besar di Indonesia ya. Nama populer dan juga nama resmi. Misal Airy Rooms, itu merupakan nama populer, sedangkan nama resminya adalah PT Airy Nest Indonesia.

Pastikan nama perusahaan yang kalian tulis adalah nama resmi perusahaan tersebut. Boleh juga ditulis keduanya dengan tanda kurung. Misal PT Airy Nest Indonesia (Airy Rooms).

Perhatikan dengan seksama ejaan yang digunakan. Karena salah sedikit, kalian akan langsung gugur dimata Rekruter.

2. Perhatikan Nama HRD Yang Kalian Tulis

Sama seperti nama perusahaan, nama penerima surat lamaran kerja kalian juga jangan sampai salah. Ini sama pentingnya dengan nama perusahaan. Salah sedikit saja bisa langsung ditolak.

Perhatikan lowongan kerja yang kalian temukan. Jika tertulis nama HRD, pastikan anda menyalinnya atau bisa juga menulis ulang dengan teliti. Seperti nama gelar HRD dan juga singkatan apabila ada singkatan.

3. Pastikan Kontak Kalian Dengan Benar

Hal penting lainnya yang harus diperhatikan adalah kontak kalian. Ya kalau kontak kalian salah atau sulit dihubungi perusahaan ya akan sulit juga kalian dapat pekerjaan tersebut.

Pastikan dengan benar alamat email kalian, nomor handphone kalian. Pastikan kontak kalian ini selalu aktif standby untuk menerima panggilan atau pesan. Misal aplikasi gmail kalian selalu tersinkronisasi biar ketika ada email masuk, kalian pun tahu di handphone.

Kemudian nomor telepon, jika memang kalian punya lebih dari satu, dituliskan saja keduanya. Kalau salah satu nomor tidak bisa dihubungi, perusahaan punya alternatif nomor kalian yang lainnya.

Nomor tersebut juga kalau bisa yang aktif whatsapp karena sekarang banyak juga perusahaan yang mengirim atau kontak dengan kandidat via aplikasi messenger tersebut.

Tapi jangan sampai ketipu nanti ya kalau ada yang mengatasnamakan perusahaan yang kalian tuju.

4. Pastikan Tanggal Penulisan dan Lokasi Surat

Kalian boleh saja download template surat lamaran kerja dari gue ataupun dari tempat lain. Tapi jangan sampai kalian lupa untuk mengganti Tanggal surat dan Lokasi penulisan surat.

Karena kalau salah bisa berakibat fatal. Kalian akan dicap tidak serius dalam melamar pekerjaan perusahaan mereka. Sesuaikan dengan tanggal pada hari penulisan lamaran kerja kalian. Pastikan periode pembukaan lowongan kerja agar tidak membuat HRD curiga.

5. Cek Kembali Format Penulisan

Selain semua yang kalian tulis di surat lamaran kerja, kalian juga harus memperhatikan format penulisan. Tidak hanya format keseluruhan surat lamaran kerja, tetapi juga format penulisan seperti paragraf dan spasi.

Lalu juga format dokumen yang kalian simpan. Jika surat lamaran kerja ini dikirim dalam bentuk hardcopy berarti tidak masalah karena tinggal print saja dan pastikan sama seperti yang dibuat di komputer.

Namun jika yang dikirim berbentuk file digital, usahakan kalian menyimpannya dengan format PDF. Karena format PDF tidak dapat diubah-ubah oleh user. Potensi kerusakan saat dibuka dengan rekruter semakin kecil jika dikirim dengan format file Microsoft Words.

Tetapi tidak memaksa juga jika mereka minta yang berkas yang dikirim berformat .doc walaupun kebanyakan rekruter ingin file PDF.

6. Cek Ejaan atau Typo dan Tata Bahasa

Setelah format penulisan dan format file, pemeriksaan selanjutnya dan terakhir sebelum dikirim adalah pengecekan keseluruhan tata bahasa dan typo.

Mulailah dari pengecekan typo, jangan sampai ada kesalahan penulisan, salah huruf yang kadang bisa mengubah makna kata. Adanya typo juga menandakan kalau kalian kurang teliti saat membuatnya sehingga bisa jadi nilai minus dimata rekruter.

Jika sudah pengecekan typo, tinjau lagi kalimat-kalimat yang kalian tulis. Penggunaan kata juga harus diperhatikan. Jangan sampai tidak sesuai dengan tata bahasa Indonesia yang benar.

Baca Juga : Persaingan Semakin Ketat, Saatnya Meningkatkan Skill Diri

Dan setelah selesai semua dicek, saatnya untuk mengirim berkas lamaran kalian. Jangan lupa kelengkapannnya seperti CV dan juga dokumen lain sesuai persyaratan yang diminta.

Jangan lupa untuk berdoa semoga perjuangan kalian terbayar dengan berita baik atas lolosnya seleksi kandidat dan bekerja untuk perusahaan tersebut.

Gimana? Masih bingung buat surat lamaran kerja? Kalau bingung coba tanya temen kalian yang udah diterima kerja, atau gampangnya download template surat lamaran kerja yang gue buat ini aja.

Semoga bermanfaat ya, jika ada kekurangan tolong sampaikan di kolom komentar. Keep fight! Semangat cari nafkah!

46 responses

  1. waduh berarti selama ini gw salah format ngirim surat lamaran, kirain surat lamaran tidak terlalu diperhatikan ternyata krusial juga ya….. thanks infonya gan, saatnya perbaiki surat lamaran

  2. Querynerd Byzarre

    Kekinian ea :v

  3. Thanks banget ya mas…sekarang bisa melek mata saya kalau selama ini ngikut standar jaman old
    😊🙏

  4. Terlihat kaya kga sekolah gua bikin surat begitu haha.

    1. arieslagii

      Santai aja gan, belum terlambat untuk mengubah semuanya 🙂

  5. Bashisardo Saragih

    Saya mau tanya.
    Saya sudah melihat contoh surat lamaran yang anda berikan pada kami.
    Yang saya tanyakan adalah, kenapa tidak disebutkan posisi yang akan dilamar??

    Tolong di jawab??
    Terimakasih.

    1. arieslagii

      Di kalimat pertama mas setelah kata “karyawan” bisa ditambahkan posisi yang dilamar. Terima kasih

  6. Dwita Yusiana

    Surat lamaran kerja lebih baik ditulis tangan atau diketik?

    1. arieslagii

      Diketik saja kak. Tapi ya bergantung sama lowongan kerjanya.

  7. Kak mau tanya, di CV kan sudah ada keterangan email sama no.tlp, apakah di surat lamarannya perlu ditulis lagi?

    Terima kasih

    1. arieslagii

      gapapa dimasukin aja dibagian bawah.

  8. Jadi sebenernya yang benar tu yth aja ya mas. Gausa pake kepada yaaa???

    1. arieslagii

      Yap, cukup Yth saja.

  9. Hafidah

    Jd ttd itu optional ya? Kan kalau harus ttd musti di print trus scan ya. Kalau di tempel edit langsung di komputer malah keliatan ga baik ga sih hehe. Mohon masukannya 😁 soalnya selama ini saya ga pake ttd dan pake format jadul 😂

    1. arieslagii

      Kalau mau dikirim softcopy kayanya sekarang gak perlu pakai ttd lagi. Kalau mau pake ttd digital juga oke, mau scan asli juga oke saja.

  10. Alhamdulillah sebelum mau nulis surat lamaran nemu artikel ini dulu😊😊makasih kak,tercerahkan sebelum masuk kejalan yg salah😂

  11. Maudyana Nisa

    Kak.. mau tanya, kalau misalnya surat lamarannya ditujukkan buat perusahaan yang gak buka lowongan, pembukaannya sebaiknya bagaimana ya ? Terimakasih ☺️

  12. MuhammadEgy

    Kak mau tanya kalo bikin surat lamaran
    1. Lebih baik tulis tangan apa ketik ya?
    2. Untuk tanggal pembuatan yang bener diatas pojok sebelah kanan apa dibawah sebelah kan ditambah dengan ttd pelamar

    Terimakasih

    1. arieslagii

      1. Ketik
      2. Dibawah diatas ttd pelamar

  13. Ka mau tanya kalo mau saya mau kirim lamaran keperusahaan tp saya tidak tau prusahaan tersebut sedang buka lowongan atau tidaka,, itu boleh ngga klo ttp kirim surat lamaran

    1. arieslagii

      Peluangnya kecil gan kaya gitu, yang ada cuma bikin ngarep aja. Mending sabar nyari yang buka aja.

  14. Pipin Alifian

    Mas saya mau nanya, kan di bagian CV kita disuruh nulis keahlian kita ya, Kebetulan saya ahli dalam Instalasi tenaga listrik dan instalasi penerangan listrik. Apakah saya harus cantumkan itu di dalam CV saya mas? Mohon di jawab mas terima kasih😅

    1. arieslagii

      Di CV? Ya dicantumkan saja, itu kan skill. Tidak semua orang bisa kan. Tapi nanti dipersiapkan jawabannya kalau recruiter nanya tentang seberapa bisa skill tersebut.

  15. Andybalaa

    permisi min..
    mau tanya nih. untuk surat lamaran kerja yang udah admin kasik untuk bagian tanda tangan apa boleh diisi pake bolpoin waktu sudah di print. terima kasih

    1. arieslagii

      Boleh aja, itu lebih baik dibanding tandatangan digital.

  16. Weni Sisca

    Mau tanya kak sbnrnya gelar perlu ditulis apa gk di surat lamaran?

    1. arieslagii

      Menurut gue sih gak terlalu perlu ya, karena gelar itu udah ada di CV/resume kamu.

  17. dimaz awiy

    kalau kita sudah tahu nama yg di tuju gimana ya? misal personalia bapak hendra. penul;isan bagaimana mohon bantuannya

  18. Kak kalo mau nglamar tapi surat lamarannya pake yg lama/bukan tanggal baru, udah sebulan yg lalu misalnya, itu gapapa gak ya? Apa harus bikin yg baru lagi?

    1. arieslagii

      Lebih baik bikin baru. Bukannya yg fresh lebih nikmat ya? 🙂

  19. Boleh gak sih kak kalo nulis surat lamarannya di kertas dooble polio terus karena terlalu panjang harus lanjut ke halaman berikutnya, kaya gitu dibolehin gak sih?

    1. arieslagii

      Boleh-boleh saja, tapi itu terlalu panjang kak. Recruiter udah males bacanya. Usahakan sesederhana mungkin yang bisa menggambarkan diri kita.

  20. Kak mau tanya, berarti bagian perkenalan diri dan lampiran gak usah dikasih nomer kebawah ya, Misal
    1. Cv
    2. KK
    3. Ijazah
    Untuk surat lamaran tulis tangan.

    1. arieslagii

      Iya tidak perlu, hal seperti itu memang wajib saat apply kerjaan. Jadi tanpa diperjelas pun tidak apa2. Btw emang masih ada yg butuh KK ya?

  21. deafanny

    hai ka kalo buat divisi personalia yang kita udh tau namanya harus ditulis bagaimana ya, makasiih

    1. arieslagii

      Bisa langsung sebut Yth, Bapak/Ibu Siti, Head of HR.

  22. Malam kak.
    Aku mau tanya. Untuk Pt jewelry gitu enaknya pake Yth nya ke siapa ya kak? Ke manager kah? Ato ke siapa?
    Besar harapan di jwb sma kakak. Terimakasih

    1. arieslagii

      Kalau kamu tidak tahu siapa posisi sebutan disana. Pakai general “Kepala Divisi Personalia” aja gapapa.

  23. Kak boleh bertanya, semisal ngelamar pakai ijazah ganda boleh ndak? Atau mending dibuat masing-masing berdasar ijazah yang dibutuhkan perusahaan.

    1. arieslagii

      Selama saling berkolerasi sih tak apa keduanya dimasukkan. Ijazah ganda ini gue anggep kamu punya dua gelar yg berbeda. Jadi gak apa2 mau dimasukkan juga.

  24. halo kk, mau nanya dong untuk lamaran ke PT.Bank Negara Indonesia dan semacamnya enaknya pake yth nya ke siapa ya ka? terimakasi sebelumnya

  25. Sardiansyah As

    bos mau tanya
    kalau misal perusahaan itu punya banyak cabang. dan kita gak tau alamat cabang mana yang membuka lowongan. karena kadang cuma lowker aja, gak ada alamat perusahaannya.
    nah kemana kita cantumkan alamat yg dituju? apakah ke alamat kantor pusat? atau ke kantor alamat terdekat dengan rumah kita?

    1. arieslagii

      Ke kantor pusat, kalau memang spesifik di kantor cabang, pasti akan ada syarat untuk dikirim kesana. Kalau gak tau kemana, berarti kantor pusat.

  26. Maaf tanya, klo ga tau hrd nya laki” atau perempuan nulis nya bapak/ibu boleh ga ya? Contoh atas perhatian bapak/ibu saya ucapakan terimakasih.

    1. arieslagii

      Tentu itu lebih baik mas, karena kita gak bisa menduga yang baca surat lamaran kita siapa.

  27. Ibrahim Nesta F

    Sudah saya duga kalau format lama sedikit tidak cocok dengan saya karena pada CV sudah ada informasi biodata saya kenapa harus diulang setelah search “Surat lamaran tanpa biodata” eh ketemu dengan artikel ini., Terimakasih.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *